GGG est sensible à la place accordée au sein du club pour les femmes et minorités de genre mène plusieurs actions pour tendre à une mixité réelle. Des dispositions similaires sont mises en place à l’échelle de la Fédération Sportive LGBT+ et de la FFCAM.
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Décembre 2023 – Taillefer
L’inclusion et l’intégration des femmes et minorités de genre au sein d’un club LGBT+ est l’affaire de tou·te·s. GGG se veut être un safe space pour l’ensemble des personnes de la communauté LGBT+, quelle que soit leur identité de genre.
Cela passe notamment par l’investissement des femmes et minorités de genre dans les activités du club, que cela soit en tant que participant.e.s ou en tant qu’encadrant·e·s ou organisateur·ice·s. L’association met donc en place des initiatives en ce sens, qui permettent dans le même temps de créer un lieu de rencontre et d’échange pour les personnes concernées.
Ainsi plusieurs actions sont mises en place au sein du club :
- La mise en place d’un parcours de montée en compétences femmes et minorités de genre dans les sports de montagne encadré par des femmes Guide de Haute Montagne avec le soutien financier de l’Agence Nationale du Sport via la FFCAM, ainsi que la Fédération Sportive LGBT+.
- Visibilité des femmes et minorités de genre sur les réseaux sociaux de l’association.
- Canal de discussion “femmes et minorités de genre” dans le SLACK de l’association.
- L’incitation pour les adhérent·e·s membres du SLACK d’indiquer leur pronom associé à leur prénom.
- Le respect de la charte sport et trans.
- La mise en place de sorties et séjours paritaires et/ou majoritairement minorisé·e·s de genre ou en mixité choisie indiquées sur le planning.
Ces actions ayant pour objectifs de :
- Augmenter le nombre et la part des femmes et minorités de genre adhérentes.
- Faire en sorte que les femmes et minorités de genre soient des pratiquant·e·s actif·ves.
- S’assurer de la progression égale entre tou·te·s les membres de l’association, indépendamment de leur genre.
- Amener des femmes et des personnes de minoritées de genre les plus expérimentées et motivées à l’encadrement (et/ou à intégrer des groupes d’excellence).
- Amener des femmes et des personnes de minoritées de genre à prendre des responsabilités dans le club (commissions, CA, organisation de séjours…).
contact : inclusivite @ grimpeglisse.org