Le parcours proposé s’inscrit dans le cadre des mesures de développement des sports de montagne à destination des femmes et minorité·e·s de genre.
Sur le même modèle mis en place dans différents clubs de la FFCAM ou comités fédéraux FFCAM, nous proposons un parcours de montée en compétence dans les différentes disciplines des sports de montagne à destination des femmes et minorités de genre du club.
Le parcours fait l’objet d’une demande de subvention auprès de l’ANS (Agence Nationale du Sport) via la FFCAM, ainsi que la Fédération Sportive LGBT+.
Les parcours :
Les parcours de montée en compétences des femmes et minorités de genre prendront la forme de sorties en mode formation encadrées par des femmes Guide de Haute Montagne et/ou d’initiatrices en mixité choisie. Une session hiver et une session été seront proposées avec un groupe stable et défini de 4 à 6 candidat·e·s pouvant intégrer l’une ou les 2 sessions.
Une pratique régulière du sport et d’au moins un des sports de montagne proposés est demandée (ski/snowboard, escalade, alpinisme…), mais il n’est pas nécessaire de présenter une liste de courses de niveaux difficiles.
Les objectifs :
L’objectif est d’augmenter leur niveau sportif global, de leur permettre d’accéder à l’encadrement et d’intégrer les instances du club. Les parcours doivent permettre d’atteindre le niveau “perfectionné·e” de la FFCAM dans les disciplines pratiquées au cours du parcours.
Les personnes candidates acquièreront aussi au cours du parcours les compétences et la confiance en elles pour pouvoir intégrer des formations brevetées FFCAM afin de devenir encadrant·e·s et/ou intégrer un parcours d’excellence auprès de l’association Lead The Climb (ou d’un autre groupe “femmes” FFCAM). A cette fin, l’acquisition des compétences annexes nécessaires à l’intégration des formations FFCAM (NA2, CO2, UFCA…) sont incluses dans le parcours.
Si l’intégration de formations d’encadrement FFCAM à la suite de ce parcours est fortement encouragée par le club, cet objectif n’est pas obligatoire pour intégrer le parcours.
Le parcours doit aussi faciliter la création d’un réseau à l’extérieur du club (rencontre d’autres femmes de la FFCAM, de Guide de Haute Montagne etc.).
Afin d’acquérir l’expérience de terrain nécessaire à l’encadrement, il sera également proposé aux candidat·e·s durant l’année de co-encadrer des sorties en mixité.
Descriptions :
Chaque parcours devrait se présenter ainsi, 3 week-ends (9 jours) avec une guide de haute montagne pour les disciplines suivantes :
| Session hiver | Session été | |
| Descriptions des activités des parcours | – ski de randonnée / splitboard / ski alpinisme – cascade de glace – alpinisme hivernal | – alpinisme rocheux / terrain d’aventure – alpinisme mixte (rocher-glace) – rando alpine – grande voie |
| niveau minimum | – 4c en moulinette – descente ski toutes neiges / être capable de skier une pente > 35° / monter 1000m en peaux de phoque sans problème sur plusieurs jours avec portage / niveau Initié en ski de randonnée – avoir suivi une formation à la recherche victime avalanche | – 5c en tête en salle / 4c en extérieur en “grosses” / pratique régulière de l’escalade / niveau Initié en escalade (ou équivalent) / avoir déjà pratiqué la grande voie / savoir poser un relais – savoir cramponner / marcher corde tendue – ne pas avoir le vertige / avoir le “pied montagnard” – avoir suivi une formation à la recherche victime avalanche |
| matériel requis | – matériel pour aller en montagne, affaires chaudes – ski, bâtons, kit sécurité (DVA-pelle-sonde), casque * | – matériel pour aller en montagne, affaires chaudes – casque, baudrier, chaussons, chaussures. * |
| Sélection & Recrutement | limite 11 octobre 2024 | Novembre 2024 |
| calendrier prévisionnel des sorties | Cascade de glace du 08 au 10 février 2025 avec Laetitia Chomette (GHM) Alpinisme hivernal du 22 au 24 mars 2025 avec Laetitia Chomette (GHM) Ski-Alpinisme du 11 au 13 avril 2025 avec Claire Fleury (initiatrice ski-alpi GGG) | Escalade Grande Voie / Trad du 21 au 23 avril 2025 avec Alma Esteban (DE escalade) Alpinisme estival WE#1 du 14 au 16 juin 2025 avec Begona Lapizta Grieves (GHM) Alpinisme estival WE#2 du 04 au 06 juillet 2025 avec Marion Grosjean (initiatrice Alpi CAF La Roche sur Foron) |
| Cout prévisionnel | 350 € Comprend l’encadrement pour 9 jours Prix hors hébergement et transport (estimés à ca. 350-400€) | 250 € Comprend l’encadrement pour 9 jours Prix hors hébergement et transport (estimés à ca. 350-400€) |
Chaque personne pourra se positionner sur la saison hiver et/ou été en fonction des sports qui l’intéressent.
* Matériel personnel et collectif (cordes, dégaines, piolets & crampons classiques et cascade de glace) : prêté par la GHM, complété par le matériel du club (marqué et avec caution ou checklist / possible kit sécurité)
Les coûts prévisionnels :
Nous avons estimé un coût maximal total par session (été ou hiver) d’environ 300 €/pers pour 9 jours. Il comprend : les honoraires de guide (+ ses nuitées) mais pas le transport, les nuitées.
Ce coût est amené à être affiné en fonction du nombre de candidat·e·s, des coûts réels (refuges, guide, transports, formations etc.), mais aussi avec l’obtention des subventions ANS-FFCAM (1500€) et Fédération sportive LGBT+ (250€).
Des solutions de financement peuvent être mises en place spécifiquement en fonction de la situation de chacun·e.
Pourquoi un parcours “femmes et minorités de genre” (ou FLINTA) ?
Les femmes et plus généralement les personnes minorisées de genre, du fait de leur position sociale, osent moins se lancer dans une pratique engagée de la montagne et peinent donc à accéder à des fonctions d’encadrement. Elles sont de fait souvent exclues des réseaux de professionnel·le·s (en 2024 seulement 4% des Guide de Haute Montagne sont des femmes) et d’encadrement des clubs de montagne (posséder un carnet d’adresses de la montagne, sortir parfois avec un·e ami·e guide, connaître des référent·e·s pro à qui demander conseils etc.). Or, ce lien aux professionnel·le·s ou encadrant·e·s des clubs est essentiel pour faire progresser la pratique, créer des vocations etc.
De fait, les femmes et les personnes minorisées de genre de genre peinent aussi à développer leur leadership lors des sorties. Mais acquérir des compétences, être mis en situation de prise de décision au sein d’un groupe, gagner en assurance est possible grâce à un apprentissage rigoureux auquel il est nécessaire de faciliter l’accès au sein des clubs.
Il est à noter qu’il est tout aussi important pour les femmes et les personnes minorisé·e·s de genre d’apprendre à encadrer un groupe en montagne que pour les adhérent·e·s d’être encadré·e·s par un·e minorisé·e de genre.
Communication :
Ce parcours sera accompagné par des actions de communication en interne et en externe : site internet (comptes rendus), réseaux sociaux et via nos partenaires afin d’attirer de nouvelles adhérent·e·s et créer de nouvelles vocations.Nous avons aussi besoin de forces vives pour l’organisation du parcours (réservation des refuges, logistiques, contact entre candidat·e·s et GHM, communication etc.)
Questions :
Tu as des questions à propos du parcours ?
Tu souhaites candidater afin d’intégrer le parcours ?
Tu souhaites nous aider à l’organisation du parcours ?
Une seule adresse : parcoursmg @ grimpeglisse.org.